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我們酒店前臺(tái)的薪資是3000底薪+提成，算日工資的時(shí)候是要用3000做月工資去除還是3000底薪+提成除，有做過酒店賬務(wù)的老師給個(gè)建議嗎
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算日工資的時(shí)候是要用3000做月工資去除
2023 11/01 14:46
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請(qǐng)問，我1月份沒有業(yè)績(jī)，發(fā)了3000底薪+2000預(yù)發(fā)提成。2月份有業(yè)績(jī)提成是5000，沖了1月預(yù)提的2000，發(fā)了3000底薪+提成3000。1月和2月要怎么做賬呢
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裝修公司，有一個(gè)員工沒有底薪，只有提成，比如12月他的總提成是5000，但是由于他請(qǐng)假了，扣掉3000，只發(fā)了2000，由于提成需要分配到每一個(gè)工地的成本，那么扣掉的3000該如果做賬
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底薪3000元，每周單休，日工資是多少，怎么算的
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老師比如我的工資是2500的底薪，3000的績(jī)效，遇到法定假日是按照2500的底薪算還是按照5500的全額工資算呢？
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老師好 我們是服務(wù)行業(yè) 健身房 3月中旬響應(yīng)國(guó)家疫情防控政策停業(yè) 現(xiàn)在算給教練的工資不知道怎么算合理 教練的工資是底薪+提成 提成部分是正常計(jì)算 但是底薪是按上班的天數(shù)計(jì)算的 譬如底薪是3000 那3月份一共31天 只上班前14天 我怎么計(jì)算合理呢 是拿3000底薪*實(shí)際上班天數(shù)/31天嗎？
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