問(wèn)題已解決

老師好 我們是服務(wù)行業(yè) 健身房 3月中旬響應(yīng)國(guó)家疫情防控政策停業(yè) 現(xiàn)在算給教練的工資不知道怎么算合理 教練的工資是底薪+提成 提成部分是正常計(jì)算 但是底薪是按上班的天數(shù)計(jì)算的 譬如底薪是3000 那3月份一共31天 只上班前14天 我怎么計(jì)算合理呢 是拿3000底薪*實(shí)際上班天數(shù)/31天嗎？

84785008| 提問(wèn)時(shí)間：2022 04/14 10:13
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樸老師
金牌答疑老師
職稱(chēng)：會(huì)計(jì)師
同學(xué)你好 應(yīng)該是工資除以應(yīng)出勤天數(shù)乘以實(shí)際出勤天數(shù)
2022 04/14 11:46
84785008
2022 04/14 13:42
老師好 按照老師的計(jì)算 教練一個(gè)月有4天的休息時(shí)間 3月份一共31天 應(yīng)出勤天數(shù)就是31-4=27天 實(shí)際出勤天數(shù)是指3.1-3.14日期間一共實(shí)際上班的天數(shù)嗎？ 那就是休息了兩天 也就是14-2=12天 最后用底薪3000*12/27天 是這個(gè)意思嗎？ 謝謝
樸老師
2022 04/14 13:49
同學(xué)你好 對(duì)的 是這個(gè)意思的
84785008
2022 04/14 13:56
老師好 那再請(qǐng)問(wèn)個(gè)問(wèn)題 如果是新教練的試用期工資怎么算合理 譬如底薪訂在2600 然后規(guī)定每個(gè)月休息4天 3月23日才來(lái)上班的 那是不是也按老師的計(jì)算方法 2600*8（23-31日一共9天除去休息的一天共8天）/27 謝謝
樸老師
2022 04/14 14:03
是的 這個(gè)可以這樣計(jì)算的
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