00:10:00
問題已解決
老師，初級會計那個勞動法的內容，員工入職試用期一個月簽了一年，然后第二年員工一直在上班1年多了，但是第二年的合同一直沒簽，按照那個勞動法規(guī)定，公司是需要給予員工11個月賠償的嗎，還是那個11個月是針對首次簽合同的？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
您好，具體是哪個內容，分不同情況對待。
2023 09/17 22:51
薇老師 
2023 09/17 22:52
第二年的合同一直沒簽——是什么原因沒簽，
薇老師
2023 09/17 22:58
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
84784997 
2023 09/17 23:30
沒簽的原因是人事不健全啊，公司制度做不到位。第一年簽了，第二年沒簽（第二年工作超過六個月了未滿一年），這種情況公司是要補償1個月嗎
薇老師
2023 09/17 23:48
補簽就可以了，這個問題不大。公司不是惡意不簽的
閱讀 337
描述你的問題，直接向老師提問
271
意見反饋
