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老師，我們的工資構造是基本工資3000+績效考核1000，由于我們員工請假10天，績效考核是500，我算工資比較合理的算法是
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月工資除以應出勤天數(shù)乘以實際出勤天數(shù)然后再加績效考核
2023 06/12 08:36
84785012 
2023 06/12 08:37
績效考核是以1000為準還是以500為準
樸老師 
2023 06/12 08:38
請假十天之后不是五百了嗎
84785012
2023 06/12 08:39
沒請假之前是1000，請假之后是500
樸老師
2023 06/12 08:40
對的
這個五百就是全加上
84785012
2023 06/12 08:41
算的時候不以1000為準了是嗎？以500為準嗎
樸老師
2023 06/12 08:43
嗯
因為請假扣除五百了
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