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勞動法有規(guī)定的，如果是裁員的話 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 我想問下 員工再公司工作 十年 給離職補償金那么就是10個月，N+3,N是年限 ，那么是不是可以發(fā)10個月補償金，也可以發(fā)13個月補償金？還有一個就是再公司工作一年 是不是也可以補償一年的工資？
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你好；? ?1.根據(jù)勞動年限推定，每干滿一年，即補償一個月勞動工資，10年工齡應當按照10個月勞動工資進行補償，? 2.每年補償一個月工資的?
2023 06/09 09:42
84784980 
2023 06/09 10:18
那有個公式N+3是什么意思？
meizi老師 
2023 06/09 10:22
你好；??離職補償n是指月工資,加三是指賠償三個月。
84784980
2023 06/09 10:32
那比如工作三年 那么N+3是賠償多少 ？
84784980
2023 06/09 10:33
根據(jù)勞動年限推定，每干滿一年，即補償一個月勞動工資， 什么情況下賠償N 什么情況下賠償N+3
meizi老師
2023 06/09 10:40
你好； 1
1、N為工作年限的代稱，比如你在一家公司干了2年，那么n=2；
2、正常情況下，企業(yè)只需補償你N；
? ?2.如果因醫(yī)療期滿不能工作、不能勝任工作、客觀情況發(fā)生重大變化三種情況解除合同，且沒有提前30日告訴你的，經(jīng)濟補償為N+1；
84784980
2023 06/09 10:46
那有N+3嗎
或者N+2 嗎
meizi老師
2023 06/09 10:50
你好；其他的沒有詳細的舉例哦
84784980
2023 06/09 11:49
N+3 好像有這個公式
meizi老師
2023 06/09 11:55
有這個； 但是沒有具體的舉例哈 ； 比如說?n+3賠償是說的? ?當 在企業(yè)進行裁員時，按照國家法律規(guī)定，企業(yè)需要向被裁員工支付一個月的工資作為經(jīng)濟補償金，同時再支付三個月的工資作為代通金。?
84784980
2023 06/09 12:01
你意思補償N是必須的，加3根據(jù)情況，可補償也可不補償。
meizi老師
2023 06/09 12:06
你好； 是的； 看你們代通金是代通知金按照該勞動者上一個月的工資標準確定。有的企業(yè)可能會多給 ； 看單位制度哈??
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