問題已解決

預(yù)告解除額外向勞動(dòng)者支付了一個(gè)月的工資,還需要再給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎

84784947| 提問時(shí)間:04/26 19:17
溫馨提示:如果以上題目與您遇到的情況不符,可直接提問,隨時(shí)問隨時(shí)答
速問速答
王璐璐老師
金牌答疑老師
職稱:中級(jí)會(huì)計(jì)師,初級(jí)會(huì)計(jì)師
你好,需要的。 在勞動(dòng)者無過失性的情況下,用人單位向勞動(dòng)者單方預(yù)告解除勞動(dòng)合同,需提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,方可解除勞動(dòng)合同。 用人單位依照《勞動(dòng)合同法》第四十條預(yù)告解除勞動(dòng)的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
04/26 19:19
王璐璐老師
04/26 19:24
加油,等你的好評(píng)哦
描述你的問題,直接向老師提問
0/400
      提交問題

      相關(guān)問答

      查看更多

      您有一張限時(shí)會(huì)員卡待領(lǐng)取

      00:10:00

      免費(fèi)領(lǐng)取
      Hi,您好,我是基于人工智能技術(shù)的智能答疑助手,如果有什么問題可以直接問我呦~