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公司某一經(jīng)理薪酬是：3000是基本工資，然后2000是崗位工資，2000是職務(wù)津貼，3000是績效工資，2000是技工補(bǔ)貼，總工資12000元.這個(gè)薪酬結(jié)構(gòu)有什么用呢？什么情況下才用基本工資3000塊錢去核算？績效工資有沒有規(guī)定是多少才合理才合法？

84785026| 提問時(shí)間：2023 04/22 10:39
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小林老師
金牌答疑老師
職稱：注冊(cè)會(huì)計(jì)師,中級(jí)會(huì)計(jì)師,稅務(wù)師
您好，應(yīng)當(dāng)是為了社保基數(shù)考慮
2023 04/22 10:41
84785026
2023 04/22 10:42
如果按這個(gè)薪酬結(jié)構(gòu)，社保基數(shù)是按哪個(gè)來買呢？
84785026
2023 04/22 10:42
績效工資3000塊錢合不合法？
小林老師
2023 04/22 10:44
您好，應(yīng)當(dāng)是按崗位工資，這個(gè)沒有法律限制
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