問題已解決
職工不是要連續(xù)工作1年以上的,才可以享受帶薪年休假嗎?那為什么這道題的A選項是說累計工作一年以上就可以享受年休假?
溫馨提示:如果以上題目與您遇到的情況不符,可直接提問,隨時問隨時答
速問速答你好!
麻煩你稍等一下,我看下
2023 04/15 23:38
何萍香老師
2023 04/15 23:42
答案:B
解析:《職工帶薪年休假條例》第五條單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統(tǒng)籌安排職工年休假。
年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的,可以跨1個年度安排。
單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經(jīng)職工本人同意,可以不安排職工休年休假;對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),單位應(yīng)當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬
何萍香老師
2023 04/15 23:43
選項B,年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。
何萍香老師
2023 04/15 23:46
這里的累計工作一年就是連續(xù)工作一年
閱讀 482