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職工請事假累計20天以上且單位按規(guī)定不扣工資的不能享受帶薪年休假，是一年內(nèi)還是從工作日起？
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你好，規(guī)定是按一年內(nèi)
2021 02/17 20:20
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職工不是要連續(xù)工作1年以上的，才可以享受帶薪年休假嗎？那為什么這道題的A選項是說累計工作一年以上就可以享受年休假？
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根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第二條規(guī)定:機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應(yīng)當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
法文明確是要連續(xù)工作滿1年才享受帶薪年休假，但錯題解析說累計工作滿1年就行，考試到底按照哪個呢？我們在工作執(zhí)法時中一直是按連續(xù)的~
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享受年休假，同時有工資的,D選項是正確的，所以不能選
B選項是不正確的，以偏概全，事假滿20天在不扣工資情況下吧工資照發(fā)，是不能享受年休假的。
老師
如果扣了工資？可以享受年休假？（按道理應(yīng)該可以吧）是這樣理解嗎
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累計工作滿10年不到20年的員工，請病假累計3個月以上，不能享受帶薪年休假，病假是從參加工作開始計算還是當年開始計算 （經(jīng)濟法）
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事假大于等于20天不扣工資的，不在有年休假，有工作年限規(guī)定嗎
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查看更多- 這題怎么寫呀！計算過程可以寫一下嗎 昨天
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