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員工的病假工資是按照工資總額算還是基本工資算，勞動合同簽的工資是3500？實發(fā)的工資是5000，按照哪個算病假工資？
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是的，按照你實際收入的工資計算病假工資，也就是5000。應(yīng)當(dāng)注意的是，如果你的實發(fā)工資比勞動合同上約定的基本工資高，那么不僅在病假工資方面，年終獎或補(bǔ)貼等也將以你的實發(fā)工資作為標(biāo)準(zhǔn)計算和發(fā)放。
2023 03/24 16:44
84785018 
2023 03/24 16:44
那加班費按照基本工資算還是實發(fā)工資算？
青檸 
2023 03/24 16:44
加班費是按照實發(fā)工資計算的，加班費不會根據(jù)勞動合同簽定的基本工資來發(fā)放。事實上，對于當(dāng)前月份內(nèi)加班的工資，其計算方式將會以下個月發(fā)放的工資作為基礎(chǔ)，這也就意味著你的實發(fā)工資越高，加班費也就越多。
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