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公司發(fā)放年終獎的規(guī)則，一般是根據(jù)員工的年度表現(xiàn)來確定獎金的金額，比如一般情況下，職稱較高的員工，如副經(jīng)理以上，其年終獎的金額可能會在30萬~50萬之間，而一般員工的年終獎，可能會在10萬到20萬之間。上述這個發(fā)放規(guī)則是合理的，也得到了員工的認(rèn)可和支持。比如，在某家公司，該公司按照上述規(guī)則給予副經(jīng)理級別以上的員工發(fā)放了30萬到50萬不等的年終獎，而一般員工則領(lǐng)取了10萬到20萬之間的年終獎，這樣讓員工有了更多的激勵，也得到了員工的一致認(rèn)可。因此，對于4人每人發(fā)放30萬到50萬的年終獎來說，是合理的，沒有上限。