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職工教育經(jīng)費范圍是指企業(yè)支付給職工用于參加培訓(xùn)、進(jìn)修、外語學(xué)習(xí)等教育活動的費用。一般包括職工培訓(xùn)費、學(xué)習(xí)費、教材費、講義費、住宿費、證書考試費以及其他參加教育活動所需費用。 職工教育經(jīng)費稅前扣除注意事項： 1. 企業(yè)付出的職工教育經(jīng)費，僅限于以下范圍： （1）參加國家認(rèn)可的職業(yè)技能培訓(xùn)； （2）參加外語培訓(xùn)； （3）參加國家認(rèn)可的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和職稱考試； （4）參加高等學(xué)歷教育； （5）其他職工參加的國家認(rèn)可的教育活動； 2. 職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定提供培訓(xùn)、培訓(xùn)費用明細(xì)等必要證明文件，企業(yè)才能享受教育經(jīng)費稅前扣除費用； 3. 職工教育經(jīng)費按照實際支出金額予以抵扣； 4. 年度職工教育經(jīng)費總額不得超出當(dāng)年應(yīng)納稅所得額的2%，且小于等于6萬元，其中每名職工最高只能抵扣3萬元； 5. 抵扣的職工教育經(jīng)費，只能在企業(yè)不補助本年度給職工的教育經(jīng)費時進(jìn)行抵扣，如果企業(yè)支付的經(jīng)費超出職工的抵扣額度，則企業(yè)可以將超出的部分抵扣至下一年度。 拓展：職工教育經(jīng)費稅前扣除不但可以降低稅收負(fù)擔(dān)，而且可以有效激勵員工提升素質(zhì)，提高工作能力，從而提高企業(yè)的綜合實力。比如，企業(yè)可以支持員工參加專業(yè)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)新技能，或者給員工發(fā)放學(xué)習(xí)費用，讓員工自行進(jìn)行學(xué)習(xí)。