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勞務(wù)外包的人員是否能報(bào)銷差旅費(fèi)、發(fā)獎(jiǎng)金或領(lǐng)取公司的福利，這完全要看企業(yè)之間的協(xié)議設(shè)定和具體情況而定。一般來(lái)說(shuō)，如果涉及勞務(wù)外包的人員受益于企業(yè)而行程報(bào)銷費(fèi)用有合理性，則相關(guān)費(fèi)用可以由企業(yè)支付。而發(fā)放獎(jiǎng)金也有可能，一般外包公司會(huì)根據(jù)客戶企業(yè)的要求，把企業(yè)支付的獎(jiǎng)金分配給承擔(dān)勞務(wù)外包的人員。至于公司福利，一般情況下外包人員是不享受企業(yè)提供的福利的，因?yàn)閯趧?wù)外包的人員一般是外包公司的職員而非企業(yè)的職員，外包公司也沒(méi)有責(zé)任和權(quán)力來(lái)提供相關(guān)福利，企業(yè)也不太可能違背規(guī)定將自己的福利提供給外包公司的職員。