問(wèn)題已解決

"老師，單位和勞動(dòng)者用工試用期一般是幾個(gè)月呀。 試用期按勞動(dòng)法需要簽勞動(dòng)合同嗎 如果試用期是一個(gè)月，過(guò)了一個(gè)月如果不行就走人，如果可以留下來(lái)需要簽轉(zhuǎn)正合同嗎"

84785027| 提問(wèn)時(shí)間：2023 02/06 11:32
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齊惠老師
金牌答疑老師
職稱：會(huì)計(jì)師
按照相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包括試用期條款，指定具體的試用期時(shí)間，一般不少于一月。根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，到達(dá)期滿即進(jìn)入轉(zhuǎn)正期，單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者就轉(zhuǎn)正事宜進(jìn)行簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。
2023 02/06 11:39
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