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某企業(yè)一職工的月工資標(biāo)準(zhǔn)為1200元。2014年8月份該職工的出勤情況如下:病假2天，事假1天，星期休假8天，另有3天法定節(jié)假期，實(shí)際出勤17天。按照該職工的工齡，病假期間支付其90%的工資，且該職工缺勤期間沒有雙休日。該職工2014年8月的應(yīng)付工資為多少?

84784973| 提問時間：2023 02/06 09:54
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李老師2
金牌答疑老師
職稱：中級會計(jì)師,初級會計(jì)師,CMA
根據(jù)職工的出勤情況，他2014年8月份的應(yīng)付工資為： 17天實(shí)際出勤 × 1200元/月 ÷ 21.75天（21.75天=17天實(shí)際出勤+2天病假+1天事假+8天休假+3天節(jié)假日）
2023 02/06 10:05
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