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老師您好！根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定的期滿或解除勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)按期支付全部勞動(dòng)報(bào)酬。由此可見，即使員工辭職，上個(gè)月的工資也必須及時(shí)支付，您應(yīng)及時(shí)支付該員工上個(gè)月的工資，以保障員工的合法權(quán)益，如果不支付將會(huì)受到相應(yīng)的處理。 拓展知識(shí)：雖然上述事實(shí)表明雇主須支付上月工資，但有時(shí)企業(yè)仍會(huì)有所隱晦，以便節(jié)省開支。為了維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，一般來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門提出申訴，以獲取相應(yīng)的補(bǔ)償。