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很抱歉，我不了解您所說的公司工資構(gòu)成及算法。通常情況下，每個公司的工資構(gòu)成和算法都不同，這取決于公司的政策和其他因素。但是，一般來說，工資構(gòu)成由基本工資、績效工資和補貼等組成，而其算法是根據(jù)員工的工作能力和職責(zé)類型等來確定的。拓展知識：許多企業(yè)還會根據(jù)員工的申請審核，審批通過后支付各種補貼，以及實現(xiàn)團體和個人績效考核，有助于實現(xiàn)企業(yè)的工資解決方案。