免費(fèi)問答

根據(jù)《工資性費(fèi)用支付條例》的規(guī)定，病假是指因員工生病或受傷需要停止工作，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷，由員工本人辦理相關(guān)證明后，單位依法批準(zhǔn)的停止工作休息的日期，當(dāng)年度有效期內(nèi)滿一年的病假，其有效工作日數(shù)應(yīng)按照12個(gè)月/25天*實(shí)際工作日計(jì)算，其余有效期內(nèi)病假按照實(shí)際有效期內(nèi)實(shí)際病假天數(shù)折算，病假所產(chǎn)生的工資支付應(yīng)比例給付給員工。 拓展知識(shí)： 在《工資性費(fèi)用支付條例》中規(guī)定，年假訂立的日期為本年度年初或本年度中單位按照規(guī)章制度確定的其他時(shí)間，同時(shí)也規(guī)定了年假的計(jì)算方式，即一整年的年假折算為12個(gè)月/25天*有效工作日，其余有效期內(nèi)的年假按照實(shí)際有效期內(nèi)所剩余的天數(shù)折算。