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是的，即使是臨時(shí)工也需要被公司支付稅款，稅款將根據(jù)收入多少而定，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，公司需要計(jì)算臨時(shí)工收入所產(chǎn)生的稅款并向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)申報(bào)，由機(jī)關(guān)監(jiān)管具體稅款支付情況。至于沒(méi)有交社保的臨時(shí)工，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》要求，用工單位對(duì)臨時(shí)工有義務(wù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，工作滿(mǎn)三個(gè)月的也應(yīng)繳納醫(yī)療保險(xiǎn)。 拓展知識(shí)： 目前，公司還可以給臨時(shí)工提供一定的福利，比如，提供住宿、補(bǔ)貼、報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用；協(xié)助臨時(shí)工參加公司組織的各種培訓(xùn)；設(shè)置主管回訪(fǎng)制度；為他們?cè)O(shè)置一定的獎(jiǎng)金，等等。這樣一來(lái)，可以更好地激勵(lì)和照顧臨時(shí)工，讓他們?cè)诠ぷ鞯耐瑫r(shí)感受到快樂(lè)和滿(mǎn)足，增加他們的工作效率。