免費(fèi)問答

在我國的勞動法律法規(guī)中，公司沒有義務(wù)在試用期內(nèi)與員工簽訂正式的勞動合同，但仍需遵循法律法規(guī)和勞動部門的要求。簡言之，一般公司的試用期應(yīng)該不超過6個月。此外，在試用期內(nèi)，公司應(yīng)按照規(guī)定給予試用期員工國家法定社會保險社會保險待遇。 關(guān)于拓展知識，試用期內(nèi)，如果在期間發(fā)生工傷，試用期員工有責(zé)任承擔(dān)全部補(bǔ)償費(fèi)用，但是可以向生產(chǎn)經(jīng)營單位索賠撫恤金，但索賠的賠付金額不高于試用期的薪資。