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管理是一種指導(dǎo)及協(xié)調(diào)活動，以達到特定的目標和最大限度地獲得有效結(jié)果的過程。管理實質(zhì)上是一種運用現(xiàn)有資源，安排活動并進行協(xié)調(diào)，以達到特定的目標的有效職能。它涉及到確定目標、確定計劃、分配資源、安排活動以及協(xié)調(diào)活動。它也承擔(dān)著控制、決策和組織的職責(zé)。 其中，組織是一種管理方式，主要是為了改善經(jīng)濟效率和提高生產(chǎn)力。它對任務(wù)和資源進行系統(tǒng)化的組織，以有效地完成組織目標。組織包括結(jié)構(gòu)設(shè)計、技術(shù)選擇、人事分配、流程分解以及管理和溝通。 拓展知識: 管理可以分為幾種，如技術(shù)管理、行政管理、財務(wù)管理、人事管理、市場營銷管理、戰(zhàn)略管理、項目管理等。技術(shù)管理是指運用管理學(xué)理論和方法，實現(xiàn)有效的生產(chǎn)經(jīng)營活動，以滿足客戶的需求，實現(xiàn)企業(yè)的價值的過程。行政管理是指規(guī)定及維護職能范圍，建立行政管理體制，形成行政管理方法，協(xié)調(diào)相關(guān)關(guān)系，促進服務(wù)水平提高，完成企業(yè)目標的管理活動。財務(wù)管理是指企業(yè)管理者采取各種有效的方式，通過嚴格控制資金的流動，改善財務(wù)狀況，達到企業(yè)利潤最大化的管理活動。