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計提工會經(jīng)費使用“應(yīng)付工資”*2%為準，因為“應(yīng)付工資”是指企業(yè)為企業(yè)職工支付的各種形式的薪酬總和，其中包括職工基本工資、津貼、補貼、福利、獎金，而“應(yīng)付職工薪酬”是指企業(yè)支付給職工的基本工資、 津貼等薪酬，并不包括福利、獎金等。有一定區(qū)別，所以在計算提取工會經(jīng)費時應(yīng)使用“應(yīng)付工資”*2%。 拓展知識：計提工會經(jīng)費，是指企業(yè)根據(jù)國家規(guī)定，每月按照“應(yīng)付工資”的2%提取一定比例的工會經(jīng)費，使用用于企業(yè)職工福利事業(yè)的經(jīng)費。該部分工資在企業(yè)會計核算時，不計算在職工實發(fā)工資里，是企業(yè)一項強制性的繳費責(zé)任。