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計提工會經費是按照應付職工薪酬工資應發(fā)數而不是實發(fā)數來進行計算的。這是因為，例如當一名職工應該發(fā)放1000元薪酬，但最后實際發(fā)放800元，那么按照應發(fā)數計提，該職工計提的工會經費仍然為20元，而按照實發(fā)數計提的話，計提的經費將會減少為16元，而這樣的減少會給各種職能上的利益造成損失。 因此，計提工會經費按照應付職工薪酬工資應發(fā)數2%計提，而不是實發(fā)數，有利于保障工會獲得適當的經費，從而保證工會能夠充分發(fā)揮其功能作用。 拓展知識：根據《工會法》第十六條規(guī)定，職工代表大會每年應向職工繳納工會經費，應當由企業(yè)按當期月均職工工資計算，每月按職工應發(fā)工資2%繳納工會經費。