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年度匯算清繳工資薪金支出包括公司支出的社保，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)以及住房公積金，其中的養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)需要公司和個(gè)人雙方分別繳納部分，而醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金則只有公司一方繳納。企業(yè)在每月的個(gè)人工資、獎(jiǎng)金發(fā)放的時(shí)候，需要在個(gè)人的收入中扣除與此相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，住房公積金由企業(yè)單獨(dú)分支繳納。 社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)一般分為公司部分和個(gè)人部分，公司部分需要由企業(yè)支付，個(gè)人部分需要由個(gè)人支付。公司支付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)結(jié)構(gòu)一般是固定不變的，而個(gè)人支付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)則需要繳納一定的比例，比例的大小由相應(yīng)的地域法律規(guī)定的不同，而且也會(huì)有所不同。 年度匯算清繳中包括住房公積金部分，住房公積金是一項(xiàng)由企業(yè)支付給員工的一種定期領(lǐng)取福利，其領(lǐng)取條件一般為在公司職工滿一定期限后可以領(lǐng)取，比如一般要求公司職工在公司工作滿2年才能有資格領(lǐng)取住房公積金。 拓展知識(shí)：在社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)中，個(gè)人繳費(fèi)部分尤為重要，其稅收優(yōu)惠政策比較豐富，因此建議企業(yè)在社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)盡量按法定的比例予以支付，以便獲取更多的稅收優(yōu)惠，以減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。