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是的，單獨(dú)發(fā)放銷售員的提成屬于職工薪酬。職工薪酬是指企業(yè)支付給職工因勞動(dòng)而取得的報(bào)酬，而銷售提成正是銷售人員在勞動(dòng)中取得的一種報(bào)酬，因此銷售提成屬于職工薪酬的范疇。 提成制度是企業(yè)常用的一種激勵(lì)機(jī)制，可以更好地激勵(lì)銷售人員發(fā)揮出最佳的銷售表現(xiàn)，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。通過提成制度，職工還可以直接感受到自己的表現(xiàn)對(duì)企業(yè)收益的直接影響，激勵(lì)職工勤奮工作，持續(xù)提高個(gè)人能力，充分發(fā)揮自我價(jià)值。 合理的提成制度可以促進(jìn)職工的工作熱情，更好地提升企業(yè)的績(jī)效，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工共贏的局面，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工之間的互利共贏。