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首先，非常抱歉發(fā)生這個工資發(fā)放錯誤；其次，根據(jù)國家規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依照勞動合同規(guī)定，按照標(biāo)準(zhǔn)及時發(fā)放勞動者工資。所以，一旦發(fā)生工資發(fā)放錯誤，該企業(yè)應(yīng)當(dāng)盡快做出調(diào)整，給予勞動者及時補(bǔ)發(fā)相應(yīng)數(shù)額的工資；同時，企業(yè)應(yīng)當(dāng)向勞動者提出說明，并對誤發(fā)工資產(chǎn)生的任何不良影響給予補(bǔ)償。 此外，為了避免工資發(fā)放錯誤，企業(yè)還可以采取一些措施，如采用先進(jìn)技術(shù)，提高工資發(fā)放效率；系統(tǒng)化管理，完善員工薪酬標(biāo)準(zhǔn)；加強(qiáng)內(nèi)部稽查制度，加強(qiáng)對工資支出的監(jiān)控等。 總之，本次工資發(fā)放錯誤，需要及時補(bǔ)發(fā)相應(yīng)數(shù)額的工資，并對誤發(fā)工資產(chǎn)生的任何不良影響給予補(bǔ)償；同時，企業(yè)也需要采取相應(yīng)措施，以期避免今后發(fā)生類似事情。