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分配工資薪酬包不包括社保和公積金，它僅包括公司直接支付給員工的薪酬，但不含保險金。社會保險包括生育保險、工傷保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險等保護員工權(quán)益的社會福利制度。而公積金則指定期繳納的一種儲蓄，主要用于資助員工購買住房、支付醫(yī)療費用等。一般來說，社保和公積金的繳費都是由企業(yè)承擔，一般由企業(yè)和員工各自支付50%，但比例可以由企業(yè)和員工協(xié)商確定。 拓展知識：社會保障制度涵蓋了從出生到死亡這一生命周期中各種保障范圍，如享受養(yǎng)老金、醫(yī)療補助、失業(yè)救濟、生育補貼、住房津貼等，社會保障制度的建立和完善，是為公民群眾提供社會保障，保障公民群眾的基本生活，并保障公民群眾的健康和權(quán)利，使公民群眾的生活更舒適、更充實的重要手段。