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當然可以，30歲的婚假帶薪是中國法律規(guī)定的一項權利，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，職工自發(fā)生婚姻之日起，有權向用人單位請一段婚假，婚假期間職工仍應支付工資。 根據(jù)《勞動法》提供，30歲以上的職工可以享受7天帶薪婚假，所以30歲以上的職工可以在結婚后申請7天婚假，這7天婚假期間照常發(fā)放工資，且無需扣除假期工資。 職工申請婚假時，應當與用人單位協(xié)商,若無法協(xié)商,則可以按照相關工會細則或者有關單位規(guī)定享受帶薪婚假。 此外，有的單位會對婚假的福利予以加強，例如加發(fā)婚育福利，發(fā)放孕期福利。這些福利也是職工應有的權益，可以向用人單位申請。 因此，30歲的職工可以享受7天帶薪婚假，且婚假期間可以享受一定的社會保障和福利，以便能夠更好的完成婚假期內的工作任務，帶來更好的生活體驗。