免費(fèi)問答

單位受疫情影響，導(dǎo)致工資減少，如果確認(rèn)辭職，單位應(yīng)該支付補(bǔ)償金。根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者離職視同被勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)給予勞動(dòng)者一次性補(bǔ)償金。屆時(shí)，員工可以根據(jù)本公司實(shí)際工作年限及勞動(dòng)（服務(wù)）報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)向雇主索取補(bǔ)償金。 此外，若員工需要辭職，應(yīng)當(dāng)在辭職前向單位提出書面通知，包括辭職原因和辭職的時(shí)間，辭職通知后，可以按協(xié)議時(shí)間內(nèi)辭職，以免引起糾紛。 總之，如果員工因?yàn)閱挝还べY減少而辭職，應(yīng)該足額清償補(bǔ)償費(fèi)用，但是必須提前書面通知單位，以免引起糾紛。 拓展知識(shí)：通常情況下，市場經(jīng)濟(jì)中的勞動(dòng)者要求辭職時(shí)，除了在辭職的前幾天應(yīng)該按照勞動(dòng)（服務(wù)）合同要求給予一次性補(bǔ)償金外，還應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)（服務(wù)）合同規(guī)定的時(shí)間交付余下的工資。