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雙休在不滿勤情況下的計算方式是非常有講究的，有一定的因素需要考慮。首先，滿勤天數(shù)和出勤天數(shù)是重要參考因素，23天滿勤和22天出勤，結(jié)果不同。如果一個月滿勤是23天，出勤22天，應(yīng)該將工資除以23，再乘以出勤天數(shù)22，來計算本月工資。如果滿勤天數(shù)小于出勤天數(shù)，則應(yīng)將工資除以出勤天數(shù)，再乘以滿勤天數(shù)，來計算本月工資。 此外，在計算本月工資時，還要考慮加班情況，如果有加班，則應(yīng)然進行補助，如果無加班，則不需要進行補助。 總之，雙休在不滿勤情況下的計算方式，是根據(jù)每月的出勤情況進行調(diào)整的，計算工資時，還需要考慮加班情況，有加班則需要補助。