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對于員工的遲到罰款是不計(jì)入營業(yè)外收入的，營業(yè)外收入是指企業(yè)不在其正常經(jīng)營活動(dòng)中而獲得的所有收入，而員工遲到罰款不屬于正常經(jīng)營活動(dòng)，它僅僅是企業(yè)為維護(hù)其正常經(jīng)營秩序而做的一種懲罰措施，不計(jì)入營業(yè)外收入的范疇，應(yīng)該從應(yīng)發(fā)工資中扣除。一般情況下，企業(yè)將遲到罰款扣除，都是從出勤后應(yīng)發(fā)工資中扣除，既保護(hù)了其他考勤正常而未被重復(fù)受罰的員工，又維護(hù)了企業(yè)的正常經(jīng)營秩序。 雖然企業(yè)不可能利用營業(yè)外收入來承擔(dān)員工遲到罰款，但是企業(yè)可以在其正常營業(yè)秩序中，設(shè)計(jì)合理的考勤管理制度，對遲到的員工進(jìn)行適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)與懲罰，以此來維護(hù)企業(yè)的經(jīng)營秩序，增強(qiáng)其管理效率，從而發(fā)揮其最大的生產(chǎn)和經(jīng)營功效。