免費(fèi)問(wèn)答

首先，計(jì)算應(yīng)發(fā)工資： 應(yīng)發(fā)工資 = 底薪 x 出勤天數(shù) = 2700 x 25 = 67500元 其次，計(jì)算實(shí)發(fā)工資： 實(shí)發(fā)工資 = 底薪 x 實(shí)際出勤天數(shù) + 事假底薪 x 事假天數(shù) = 2700 x 23.5 + 1550 x 11 = 61050 + 170500 = 231550元 最后，計(jì)算最終工資： 最終工資 = 實(shí)發(fā)工資 - 應(yīng)發(fā)工資 = 231550 - 67500 = 164050元 因此，最終結(jié)果等于 164050 元。 拓展知識(shí)：為了讓員工更認(rèn)真地當(dāng)上班，一些公司會(huì)采取 “延遲補(bǔ)償” 的制度，即對(duì)員工早退或者遲到的懲罰。對(duì)于遲到懲罰，一般每次遲到半小時(shí)以?xún)?nèi)罰款 10-30 元，半小時(shí)以上罰款 50-100 元；對(duì)于早退，一般每次罰款 20-50 元。