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不一定，計(jì)提和實(shí)際發(fā)放金額可能是不同的。比如，一般來說，每個(gè)月計(jì)提的工資都是按照實(shí)際發(fā)放金額的90%來確定的，這樣的話，實(shí)際發(fā)放的金額就可能比計(jì)提的金額多出10%。另外，在每月最后一天，如果員工在本月末報(bào)銷費(fèi)用，或者當(dāng)月有加薪等，那么本月實(shí)際發(fā)放金額也可能比計(jì)提金額多。而且，有時(shí)候公司也會(huì)有一定的安排，比如本月社會(huì)統(tǒng)籌費(fèi)金額高于正常，那么實(shí)際發(fā)放金額也可能比計(jì)提金額多。拓展知識(shí)：計(jì)提工資是一種會(huì)計(jì)概念，它反映了企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)，隨著員工工作而累積的工資成本。計(jì)提的工資是公司的一項(xiàng)重要成本，這項(xiàng)成本是用來抵扣公司可能產(chǎn)生的應(yīng)付工資費(fèi)用。