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股東在自己新辦的公司交社保和按失業(yè)人員交社保，它們之間哪個劃算是有待考量的，一般來說，股東自己新辦的公司交社保，要優(yōu)于按失業(yè)人員交社保，因為前者往往能夠擁有更低的費用、更多的社保福利、更多的政策支持等優(yōu)勢。 股東自己新辦的公司交社保，需要考慮申報社保費用的健全性，即保證費用的確定性、預(yù)計性、準(zhǔn)確性和公平性。除了正常社保繳費，還需考慮重大的社保福利成本，如大病醫(yī)療保險、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險等。 同時，新辦的公司還可以通過申請政府資助和參與政府政策支持的培訓(xùn)等方式，為社會保險支付得到補助，從而降低公司的社保繳費負(fù)擔(dān)。 拓展知識：申報社保費用的預(yù)算，不僅要考慮社保繳費成本，還要考慮未來彈性社保補貼及其他投資成本，從而更好地控制社保繳費費用，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)造條件。