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根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，兼職工資依然要繳納社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)由企業(yè)和職工雙方承擔(dān)，主要有養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，凡是有稅收的收入均須繳納社會(huì)保險(xiǎn)，兼職工資也是如此。而兼職工資是可以做成應(yīng)付職工薪酬--工資的，但是要把其他應(yīng)付項(xiàng)目分開(kāi)處理，不能把兼職的社保費(fèi)用跟其他應(yīng)付費(fèi)用一起支付。 社會(huì)保險(xiǎn)是保障職工們收入安全、社會(huì)公平的重要制度，個(gè)人的職業(yè)安全、健康保障是其核心內(nèi)容，每一個(gè)職工都有權(quán)享有社會(huì)保險(xiǎn)，兼職人員不得例外，因此兼職工資繳納社保是必不可少的。 拓展知識(shí)：社會(huì)保險(xiǎn)法是我國(guó)人民社會(huì)主義制度下，為了保障和改善勞動(dòng)者及其家庭的生活，增強(qiáng)勞動(dòng)者的創(chuàng)造力和積極性，保護(hù)和發(fā)展社會(huì)財(cái)富，為實(shí)現(xiàn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展、社會(huì)公平、社會(huì)和諧的基本制度。它是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是維護(hù)勞動(dòng)者和勞動(dòng)關(guān)系的重要依據(jù)。