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公司員工的子女的學費，公司可以承擔一部分，但不能給員工報銷。具體的程序如下： 首先，公司要建立一套關于子女教育費用補助的制度，明確補助范圍，根據(jù)補助范圍來定位被補助者。 其次，需要明確員工及其子女的收支情況，以確定其是否符合補助的條件以及補助金額的大小，安排補助的形式，例如現(xiàn)金或財政補貼等。 再次，公司要建立一套補助管理制度，對申請補助的人進行審核，嚴格控制補助的有效性，避免出現(xiàn)巧立名目等情況。 最后，公司要定期對補助情況進行監(jiān)督，例如檢查補助金額是否達到申請人的預期，補助是否有效，以及補助是否存在濫用等。 拓展知識： 補助管理，是指利用一定的規(guī)章制度和有效的管理措施，來進行組織補助活動的一種管理形式。補助管理的有效性非常重要，它不僅要滿足受補助者的需求，而且要保證補助的有效使用，以及避免補助的濫用與浪費。