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人力資源外包服務(wù)指將企業(yè)的人力資源系統(tǒng)外包給其他管理機(jī)構(gòu)，其中有全額計稅和差額計稅兩種稅率，前者是單純按服務(wù)費(fèi)金額按3%稅率征收，而后者則是將服務(wù)費(fèi)金額與客戶原納稅額對比，只征收客戶服務(wù)費(fèi)多出的部分，也即稅率為3%。 客戶選擇服務(wù)方式的重要考量就是其經(jīng)濟(jì)效益，針對小規(guī)模納稅人的情況來說，全額計稅和差額計稅的稅率均為3%，因此前者計算簡單，便于管理，但是客戶服務(wù)費(fèi)支出可能會較大；后者可以靈活的計算出客戶的服務(wù)費(fèi)支出，但也可能由于管理較為復(fù)雜，耽誤客戶的系統(tǒng)運(yùn)行效率。 總之，小規(guī)模納稅人在選擇人力資源外包服務(wù)時，要根據(jù)自身情況合理選擇全額計稅或差額計稅，較好地利用稅收負(fù)擔(dān)，以達(dá)到最優(yōu)的經(jīng)濟(jì)效益。 除了人力資源外包服務(wù)，一般的服務(wù)性收入仍按照17%稅率征收，因此，拓展知識就是，在經(jīng)營者選擇不同的服務(wù)項目時，要考慮本質(zhì)是服務(wù)性收入或外包服務(wù)收入，以選擇合適的征稅率，減少稅收負(fù)擔(dān)，提高經(jīng)濟(jì)效益。