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是的，績效工資，提成，獎金和補助都應(yīng)該并入社?；鶖?shù)繳納社保。依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，社會保險費應(yīng)當(dāng)由用人單位和職工雙方按一定比例分擔(dān)，職工除了個人應(yīng)繳納的社會保險費外，用人單位只能根據(jù)職工基本工資、技術(shù)津貼、獎金、提成等方面繳納社會保險費，不能把這些收入當(dāng)作補發(fā)或補貼繳納社會保險費。 而非勞動報酬項目中，可以不由用人單位和職工雙方繳納社會保險費的項目有：活動補助、通訊補助、高溫補貼、搬遷補助、勞動競賽獎金、績效獎金、股票期權(quán)收入、技術(shù)服務(wù)費等。