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社保費用是指企業(yè)為員工支付的社會保險金，具體由當?shù)卣畞硪?guī)定。企業(yè)需要繳納的社保費用一般包含五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金等。計提社保憑證就是記錄企業(yè)繳納的社保費的憑證，可以有效的記錄公司的社保繳納歷史，以及記錄企業(yè)對員工的社保承擔情況，方便對社保繳費支出進行分析和核算。社保憑證賬目準確性很重要，涉及企業(yè)成本分析，納稅及財務(wù)規(guī)劃等，如果出現(xiàn)偏差，會對企業(yè)的財務(wù)報表，以及財稅有不利影響。因此，企業(yè)在進行社保憑證記賬時，要用員工實際發(fā)放的工資和發(fā)放的社保金額來計提，而不是用借貸雙方的金額之和。 拓展知識：企業(yè)在每月繳納社保時，有些企業(yè)會提前將社保費作為借款給職工，這種做法雖然可以減輕員工的負擔，但可能會影響企業(yè)的財務(wù)狀況，一旦出現(xiàn)困難，可能會因此無法及時支付社保，也會造成員工無法及時拿到社保金額。另外，社保的支付歷史數(shù)據(jù)會被社保局統(tǒng)計，如果發(fā)現(xiàn)繳費存在便宜行為，企業(yè)有可能會被社保局處以罰款甚至吊銷營業(yè)執(zhí)照。 因此，企業(yè)在進行社保憑證記賬時，要遵守相關(guān)規(guī)定，及時準確繳納社保金額，同時也必須注意記賬準確性，以確保社保繳費的正確性和準確性。