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支付社保公司部分，借:管理費用_應付職工薪酬_社保 貸:銀行存款。對嗎？為什么不應該應付職工薪酬一級科目過度？
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你好，支付社保公司部分，借應付職工薪酬--社保費，貸銀行存款，計提，借管理費用，貸應付職工薪酬--社保費
2021 03/10 11:15
莊老師 
2021 03/10 18:33
你好，如果滿意，請給五星評分，
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我們計提工資時借:管理費用_工資 貸:應付職工薪酬_工資 計提社保時借:管理費用_社保 貸:應付職工薪酬_社保這管理費用不就增加了應該怎么弄
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計提社保分錄沒有過應付職工薪酬科目，現(xiàn)在需要補記1月_7月的么？借應付職工薪酬社?？颇?貸應付職工薪酬社?？颇棵? 741
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老師，社保需要通過應付職工薪酬過度一下嗎？借:管理費用—社保(單位部分) 貸:應付職工薪酬—社保(單位部分) 借:應付職工薪酬—社保(單位部分) 其他應收款 —社保(個人部分) 貸:銀行存款
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老師，有個問題，社保的計提與發(fā)放，我看到有兩個方式，有的人把個人承擔的社保放在應付職工薪酬里面，有的放在其他應該款-個人社保，哪個對。方法1，計提時借：管理費用，貸應付職工薪酬_社保（公司部分），發(fā)放:借應付職工薪酬-社保（個人+公司），貸銀行存款。個人部分是在發(fā)放工資的時候的貸方應付職工薪酬出現(xiàn)。第二個方式，計提借：管理費用，貸應付職工薪酬_社保（公司部分)，發(fā)放，借:應付職工薪酬（公司部分），其他應收款_個人社保，貸銀行存款。其他應收款-個人社保在發(fā)放工資時的貸方也會出現(xiàn)
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老師你好，以前我發(fā)放工資時臨時工和正式工都一起計提一起發(fā)放，借:管理費用 貸應付職工薪酬_職工工資
借:應付職工薪酬_職工工資 貸銀行存款 現(xiàn)在要求我們把臨時工和正式工分開我是不是應該 貸:應付職工薪酬_職工工資（負數(shù)）借應付職工薪酬_職工工資（負數(shù)）借應付職工薪酬_臨時工職工工資（正數(shù)）借:應付職工薪酬_正式職工工資（正數(shù)）貸應付職工薪酬_臨時工職工工資（正數(shù)）貸:應付職工薪酬_正式職工工資（正數(shù)
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查看更多- 那在總賬戶中用紅筆登記了負數(shù)的話，那我用計算機算的話就是用負數(shù)來算嗎？還有那之后出現(xiàn)了負數(shù)也是用紅筆登記嗎？ 昨天
- 這個怎么算啊各位老師 昨天
- 2013年12月31日，A公司向B公司的股東定向增發(fā)1 000萬股普通股（每股面值為1元，市價為10.85元）對B公司進行控股合并，并于當日取得B公司80%的股權。另外，合并中A公司還以銀行存款支付了發(fā)行股票的手續(xù)費、傭金100 000元和注冊登記費、咨詢費等與合并有關的費用40 000元。假設A公司和B公司合并前受同一控制人控制。 A公司和B公司凈資產(chǎn)如表2-7。 （1）A公司根據(jù)以上企業(yè)合并業(yè)務如何進行會計處理？ （2）假設A公司和B公司合并前無關聯(lián)關系。則A公司根據(jù)以上企業(yè)合并業(yè)務如何進行會計處理？ 昨天
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