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一般公司采取的發(fā)放餐補(bǔ)的方式是單獨(dú)發(fā)放，和工資、補(bǔ)貼等分開發(fā)放，這樣不僅適合公司的管理，也方便記錄。相比較于將餐補(bǔ)并入工資中發(fā)放，單獨(dú)發(fā)放給予的餐補(bǔ)較少，但是可以給個(gè)人帶來一定的稅收優(yōu)惠。例如，根據(jù)政府政策，每月支付給員工的餐補(bǔ)金額上限為500元，超出500元自然是要繳納個(gè)人所得稅的，因此單獨(dú)發(fā)放餐補(bǔ)可以為個(gè)人省去許多稅收。此外，單獨(dú)發(fā)放餐補(bǔ)也有助于公司和個(gè)人財(cái)務(wù)管理，更容易監(jiān)控和統(tǒng)計(jì)餐補(bǔ)的使用情況，從而更有效的使用公司的資金，對公司的財(cái)務(wù)管理有一定的幫助。 總的來說，單獨(dú)發(fā)放餐補(bǔ)對公司有利，也有利于個(gè)人財(cái)務(wù)管理，能夠給個(gè)人帶來一定的稅收優(yōu)惠，從而使得大家可以更好的利用資金。 拓展知識(shí)： 發(fā)放餐補(bǔ)也并非只有單獨(dú)發(fā)放和并入工資發(fā)放這兩種方式，除此之外，也有采取支付餐費(fèi)的方式，即公司支付員工的相應(yīng)的餐費(fèi)，其實(shí)就是餐補(bǔ)的另一種形式，只不過是公司直接向餐廳支付餐費(fèi)，而不是把餐補(bǔ)發(fā)給員工。