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一般公司采取的發(fā)放餐補的方式是單獨發(fā)放，和工資、補貼等分開發(fā)放，這樣不僅適合公司的管理，也方便記錄。相比較于將餐補并入工資中發(fā)放，單獨發(fā)放給予的餐補較少，但是可以給個人帶來一定的稅收優(yōu)惠。例如，根據(jù)政府政策，每月支付給員工的餐補金額上限為500元，超出500元自然是要繳納個人所得稅的，因此單獨發(fā)放餐補可以為個人省去許多稅收。此外，單獨發(fā)放餐補也有助于公司和個人財務(wù)管理，更容易監(jiān)控和統(tǒng)計餐補的使用情況，從而更有效的使用公司的資金，對公司的財務(wù)管理有一定的幫助。 總的來說，單獨發(fā)放餐補對公司有利，也有利于個人財務(wù)管理，能夠給個人帶來一定的稅收優(yōu)惠，從而使得大家可以更好的利用資金。 拓展知識： 發(fā)放餐補也并非只有單獨發(fā)放和并入工資發(fā)放這兩種方式，除此之外，也有采取支付餐費的方式，即公司支付員工的相應(yīng)的餐費，其實就是餐補的另一種形式，只不過是公司直接向餐廳支付餐費，而不是把餐補發(fā)給員工。