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社保和工資4萬多的情況并不正常，因為社保一般是按月計算的，而工資一般是按月發(fā)放的。如果社保和工資都是4萬多，則表明可能存在某些不當(dāng)操作。因為社保要求公司及其員工按照一定的政策對社保費用進行支付，但如果只有社保4萬多而沒有工資4萬多，就無法完全滿足社保的要求。在此情況下，應(yīng)盡快弄清社保支付究竟是哪些，以及為何不能從工資中全額支付社保費用，否則將可能會受到相關(guān)的處罰。 拓展知識：社保由國家和地方政府制定的社會保險政策構(gòu)成，是由企業(yè)和個人負擔(dān)費用，而其目的是為了解決勞動者和他們家庭成員在生病、失業(yè)和退休期間的保障問題。它主要包括生育保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險等，旨在幫助勞動者和他們家庭成員應(yīng)對社會經(jīng)濟風(fēng)險，以及提高他們的福利水平。