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老板在每月不交稅時(shí)，可以采取以下方式發(fā)放工資： 1. 通過(guò)現(xiàn)金形式：這種方式下，老板的薪水將全部支付給老板，不用支付任何的稅款。 2. 通過(guò)分期付款：這種方式下，老板的薪水將分多次支付給老板，每次發(fā)放金額都低于個(gè)人所得稅的起征點(diǎn)，也就是說(shuō)，每次支付時(shí)無(wú)需支付任何稅款。 3. 通過(guò)社保福利：這種方式下，老板的薪水將分多次用于支付社保福利，每次發(fā)放的金額也低于個(gè)人所得稅的起征點(diǎn)，也就是說(shuō)，每次支付時(shí)無(wú)需支付任何稅款。 因此，當(dāng)老板每月不交稅時(shí)，可以采取以上三種方式來(lái)發(fā)放薪水，否則，若采取一次性發(fā)放的方式，則必須支付相應(yīng)的稅款。 拓展知識(shí)： 在發(fā)放薪水時(shí)，同時(shí)要遵循《個(gè)稅法》，即依據(jù)《個(gè)人所得稅法》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)薪資征收個(gè)人所得稅。當(dāng)企業(yè)發(fā)放薪資時(shí)，除了要按規(guī)定計(jì)算并支付應(yīng)納稅款，還要認(rèn)真履行減稅義務(wù)，執(zhí)行稅收優(yōu)惠政策，以更好地保障員工權(quán)益。