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老師好，計(jì)提工資是指繳納社會(huì)保險(xiǎn)支付的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的話，是指實(shí)發(fā)數(shù)加個(gè)人社保。考勤扣款部分不算在計(jì)提工資里面，考勤扣款部分是把實(shí)發(fā)工資中的部分收回，以反映企業(yè)規(guī)定的考勤福利，不會(huì)影響繳納社會(huì)保險(xiǎn)支付的計(jì)提工資數(shù)額。 計(jì)提工資主要是根據(jù)員工實(shí)際發(fā)放的工資，包括基本工資、階梯工資和其他應(yīng)發(fā)薪金，根據(jù)設(shè)置的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率和規(guī)則進(jìn)行計(jì)提，舍棄小數(shù)部分，實(shí)際支出社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)以及由企業(yè)支出的部分，計(jì)提成兩部分進(jìn)行申報(bào)繳納。 拓展知識(shí)：計(jì)提工資支出是一種日常勞動(dòng)報(bào)酬，其中包括標(biāo)準(zhǔn)報(bào)酬與勞動(dòng)報(bào)酬，而社會(huì)保險(xiǎn)支出，則是在企業(yè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率規(guī)定的情況下，實(shí)行的社會(huì)保險(xiǎn)支出制度，旨在維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。