免費(fèi)問答

首先，7月的計(jì)提工資是按照當(dāng)月的社會(huì)保險(xiǎn)和稅費(fèi)要求所計(jì)算出的稅前工資，而8月發(fā)放的7月工資則可能會(huì)出現(xiàn)少發(fā)或多發(fā)的情況。因此，需要在賬務(wù)上做出處理，若7月計(jì)提的工資比8月發(fā)放的7月工資多幾十元，則應(yīng)將7月發(fā)放的財(cái)務(wù)費(fèi)用增加幾十元，在記賬時(shí)，應(yīng)將增加的費(fèi)用記入應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)下；若7月計(jì)提的工資比8月發(fā)放的7月工資少幾十元，則應(yīng)將7月發(fā)放的財(cái)務(wù)費(fèi)用減少幾十元，在記賬時(shí)，應(yīng)將減少的費(fèi)用記入應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)下，使賬務(wù)處理準(zhǔn)確無誤。 拓展知識(shí)： 計(jì)提工資是企業(yè)在支付職工工資前，根據(jù)應(yīng)納稅收具有稅收優(yōu)惠的條件，預(yù)先將企業(yè)應(yīng)付職工薪酬費(fèi)用中的稅費(fèi)和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)從應(yīng)付職工薪酬費(fèi)用中計(jì)提出來，并計(jì)入當(dāng)月應(yīng)交稅金和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，以便減少企業(yè)在支出職工薪酬時(shí)的稅費(fèi)負(fù)擔(dān)的一種會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)操作。