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一般納稅人的公司，如果中秋節(jié)購買了員工福利卡，幾十萬元的福利卡是不可以稅前扣除的。如果公司購買了福利卡，應(yīng)當將購買費用計入費用，并在費用表中明確標記，福利卡發(fā)放總金額，已發(fā)放金額，未發(fā)放金額等，核算時可以按照5：5：5，即5%在當期計算稅額，5%在所屬期計算稅額，5%在次年第一期匯總納稅。 此外，公司發(fā)放的福利卡超過1000元的，需要扣繳個稅，繳納工資稅的時候需要扣減此部分福利。另外，如果公司發(fā)放的福利卡不足1000元，則不需要繳納個稅，但是仍然需要將發(fā)放金額計入費用。 拓展知識：公司發(fā)放的福利盡量低于1000元，可以減少企業(yè)的財務(wù)負擔，提高工資收入的利用效率。另外，盡量不要在福利發(fā)放的報銷類別中混入個人消費類的費用，以免被財務(wù)稽查，影響稅收優(yōu)惠政策的使用。