免費(fèi)問答

12月計(jì)提年終獎，次年一月發(fā)年終獎，關(guān)于申報(bào)個稅，一般而言，在下一年的4月底之前，發(fā)放的年終獎都需要繳納個人所得稅。 從理論上講，年終獎的所得稅應(yīng)該在發(fā)放以后，一次性繳納，而不是計(jì)提，但是，由于實(shí)際的操作不方便，比如，企業(yè)又有多個季度或更多的繳納期，因此，經(jīng)常是以計(jì)提的方式進(jìn)行繳納，從實(shí)際操作上看，只有針對分次發(fā)放的年終獎，才會做計(jì)提，而針對一次性發(fā)放的，則需要繳納一次性的所得稅。 因此，發(fā)放年終獎一般需要征收所得稅，根據(jù)繳納的時間不同，可以做計(jì)提繳納，或者一次性繳納，具體的繳納時間，以及針對各自種類的年終獎的稅率，應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)囟惙ㄒ?guī)定而定。 拓展知識： 除了年終獎，還有其他類型的獎金，比如： 1、特殊補(bǔ)貼：政府或企業(yè)發(fā)放的一次性或多次性、表彰或獎勵性質(zhì)的特殊補(bǔ)助費(fèi)用； 2、技術(shù)獎勵：政府或企業(yè)對職工因科研技術(shù)取得成果，為企業(yè)做出突出貢獻(xiàn)而發(fā)放的一次性獎金； 3、領(lǐng)導(dǎo)獎：政府或企業(yè)對具有重要領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐以及職務(wù)表現(xiàn)突出的上級領(lǐng)導(dǎo)人員發(fā)放的一次性獎金； 4、離職補(bǔ)償：按照雇傭合同的規(guī)定，在離職時，雇主向職工發(fā)放的一次性費(fèi)用。