免費(fèi)問(wèn)答

是的，單位承擔(dān)部分社保應(yīng)該計(jì)提。計(jì)提的基本流程為：首先，根據(jù)相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)，確定每月計(jì)提的社保金額。其次，企業(yè)要進(jìn)行“三個(gè)月入兩個(gè)月出”的統(tǒng)計(jì)，計(jì)算出單月的計(jì)提金額。具體而言，就是把1至3月份的社保費(fèi)用累計(jì)在4月份進(jìn)行計(jì)提；把4至6月份的社保費(fèi)用累計(jì)在7月份進(jìn)行計(jì)提；以此類(lèi)推。最后，企業(yè)要將每月的計(jì)提金額和實(shí)際支付的金額作比較，如果實(shí)際支付的金額少于計(jì)提金額，則需要進(jìn)行補(bǔ)足。 拓展知識(shí)：為了確保社保制度的可持續(xù)發(fā)展和實(shí)施，社保費(fèi)計(jì)提是企業(yè)的重要財(cái)務(wù)活動(dòng)之一，也是提高財(cái)務(wù)效率的必要條件。此外，在計(jì)提社保費(fèi)用時(shí)，企業(yè)還需要注意遵守時(shí)間要求、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)以及累計(jì)抵扣等社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)，以確保計(jì)提社保費(fèi)用的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。