免費(fèi)問(wèn)答

一般來(lái)講，如果一位員工離職時(shí)，公司與其協(xié)議賠償，這筆賠償款應(yīng)為公帳走賬，且以“人事費(fèi)”名義記載。在分錄中，可以以“應(yīng)付職工賠償款”的形式記載，貸方為“應(yīng)付賬款”，借方為“現(xiàn)金”或“銀行存款”。此外，當(dāng)公司對(duì)離職員工給予額外賠償款時(shí)，賠償款也應(yīng)當(dāng)以公帳賬戶記載，同樣以“應(yīng)付職工賠償款”記載，以“應(yīng)付賬款”為貸方，借方為“現(xiàn)金”或“銀行存款”。 拓展知識(shí)：公司的賬務(wù)處理和記載，要求以分錄的形式來(lái)規(guī)范記載，這將有助于清晰明了的反映出公司的收支狀況。在分錄中，必須要求清楚的確定賬務(wù)的原因、收入和支出的來(lái)源、賬務(wù)的借貸方向等信息，以及要完整準(zhǔn)確的表示出公司的賬務(wù)狀況，以便新的財(cái)務(wù)年度或月度期間能夠形成一個(gè)完整的環(huán)節(jié)，使得公司在長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展中有利。