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關(guān)于你提出的問題，首先，按照法律規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定開具正規(guī)發(fā)票。其次，按照勞動法規(guī)定，公司在發(fā)放工資時，必須發(fā)放正規(guī)的工資表。若發(fā)放的不是正規(guī)工資表，是不合法的。最后，關(guān)于私人借款的利息，不建議放在工資表中支付，因為這樣就混淆了企業(yè)工資系統(tǒng)，兩者分開發(fā)放比較合理，可以考慮把借款的利息放到企業(yè)的其他費用中結(jié)算，這樣能更好的保護(hù)企業(yè)的財務(wù)系統(tǒng)，避免發(fā)生混亂。 拓展知識：企業(yè)如何支付工資？ 1.正規(guī)支付：企業(yè)根據(jù)規(guī)定下發(fā)工資，公司必須按照規(guī)定的結(jié)算時間和具體支付方式，開具正規(guī)的工資發(fā)放清單，向員工發(fā)放本期應(yīng)發(fā)工資。 2.不正規(guī)支付：企業(yè)出現(xiàn)各種不正規(guī)的工資支付方式，如超期支付，不允許支付違約金或者經(jīng)常有延期，這些問題都屬于不正規(guī)支付，需要企業(yè)部門從源頭上盡快解決。